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人事労務Q&A

Q.今後はパートタイマーにも賞与を支給しなければならないのでしょうか?

2019年09月03日

パートタイム・有期雇用労働法が施行されたら、パートタイマーや契約社員にも賞与を支給しなければならないのでしょうか。

Q.残業中も休憩は必要なのでしょうか?

2019年08月19日

残業が1時間を超えると15分休憩を取らないといけないと説明したところ、早く帰りたいので残業中の休憩は取りたくないと言われました。職員の希望を聞いてあげたいのですが、問題ないでしょうか。

Q.パワーハラスメント対策の義務化について教えてください。

2019年08月05日

パワーハラスメント対策が義務化されると聞きました。具体的にどのようなことが事業主に義務付けられるのでしょうか。また、その他ハラスメントについて、留意することはありますか?

Q.働き方改革の中の「産業医・産業保健機能の強化」について教えてください。

2019年07月16日

働き方改革の中に「産業医・産業保健機能の強化」というものがあると聞きました。具体的に何をすればいいのか教えてください。

Q.定年の延長や廃止について詳しく教えてください。

2019年07月03日

当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく教えてください。

Q.タイムカードの導入をすることで活用できる助成金はありますか?

2019年06月19日

タイムカードを導入したことにより活用できる助成金があると聞きました。どのような助成金なのでしょうか。

Q.年次有給休暇の取得が義務付けられましたが、夏期休暇やリフレッシュ休暇などは取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか?

2019年06月06日

当社では年次有給休暇の他に、夏期休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇の制度を設けています。これらの特別休暇を取得したら、年5日取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか?

Q.今年70歳になる従業員の厚生年金について、何か手続が必要ですか?

2019年05月21日

70歳に到達した場合、厚生年金保険を喪失すると聞いています。どのような手続が必要なのでしょうか。

Q.公休日に出勤した場合の取り扱いは?

2019年05月09日

業務の関係で公休日に出勤したいと従業員に言われました。休日出勤として割増賃金を支払わなければならないのでしょうか。

Q.同一労働同一賃金について教えてください。

2019年04月17日

パートタイマーや契約社員について、今後、正社員との待遇差をなくさなければならないと聞きました。具体的にはどのような制度でしょうか。

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