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人事労務Q&A

Q.働き方改革の中の「産業医・産業保健機能の強化」について教えてください。

2019年07月16日

働き方改革の中に「産業医・産業保健機能の強化」というものがあると聞きました。具体的に何をすればいいのか教えてください。

Q.定年の延長や廃止について詳しく教えてください。

2019年07月03日

当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく教えてください。

Q.タイムカードの導入をすることで活用できる助成金はありますか?

2019年06月19日

タイムカードを導入したことにより活用できる助成金があると聞きました。どのような助成金なのでしょうか。

Q.年次有給休暇の取得が義務付けられましたが、夏期休暇やリフレッシュ休暇などは取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか?

2019年06月06日

当社では年次有給休暇の他に、夏期休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇の制度を設けています。これらの特別休暇を取得したら、年5日取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか?

Q.今年70歳になる従業員の厚生年金について、何か手続が必要ですか?

2019年05月21日

70歳に到達した場合、厚生年金保険を喪失すると聞いています。どのような手続が必要なのでしょうか。

Q.公休日に出勤した場合の取り扱いは?

2019年05月09日

業務の関係で公休日に出勤したいと従業員に言われました。休日出勤として割増賃金を支払わなければならないのでしょうか。

Q.同一労働同一賃金について教えてください。

2019年04月17日

パートタイマーや契約社員について、今後、正社員との待遇差をなくさなければならないと聞きました。具体的にはどのような制度でしょうか。

Q.2019年度の健康保険料率を教えてください。

2019年04月08日

毎年、3月分の保険料(4月納付分)より健康保険料率が変更されますが、2019年度はどうなりますか?

Q.協会けんぽの任意継続被保険者の制度について教えてください。

2019年03月18日

来月退職予定の職員から協会けんぽの「任意継続」について聞かれたのですが、どういった制度でしょうか。

Q.年次有給休暇の取得義務に違反した場合、どのような罰則があるのでしょうか。

2019年03月07日

2019年4月から年次有給休暇の取得が義務化されますが、違反した場合の罰則について教えてください。

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