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人事労務Q&A

Q.1カ月単位の変形労働時間制について教えてください。

2019年11月18日

1カ月単位の変形労働時間制の導入を検討しています。シフトを組む際の注意点や、どのような場合に割増賃金を支払えばいいのか、教えてください。

Q.同一労働同一賃金を見据え、手当の内容や支給対象者の変更を検討しています。

2019年11月05日

当社では正社員には色々な手当を支給していますが、契約社員やパート・アルバイトには時間外手当や通勤手当以外は支給していません。今後に備えて変更を検討していますが、考え方を教えてください。

Q.従業員の氏名と住所が変わりました。何か対応は必要でしょうか。

2019年10月15日

従業員が結婚して氏名が変わりました。また、来月新居へ引越しも予定しています。どのような手続が必要でしょうか。

Q.2019年の最低賃金額について教えてください。

2019年10月01日

毎年改定される地域別最低賃金について、2019年の改定額を教えてください。

Q.男性従業員でも育児休業を取得できるのでしょうか?

2019年09月18日

奥さんが来月出産予定の男性従業員から、育児休業を取得したいと言われました。男性でも育児休業を取得できるのでしょうか。

Q.今後はパートタイマーにも賞与を支給しなければならないのでしょうか?

2019年09月03日

パートタイム・有期雇用労働法が施行されたら、パートタイマーや契約社員にも賞与を支給しなければならないのでしょうか。

Q.残業中も休憩は必要なのでしょうか?

2019年08月19日

残業が1時間を超えると15分休憩を取らないといけないと説明したところ、早く帰りたいので残業中の休憩は取りたくないと言われました。職員の希望を聞いてあげたいのですが、問題ないでしょうか。

Q.パワーハラスメント対策の義務化について教えてください。

2019年08月05日

パワーハラスメント対策が義務化されると聞きました。具体的にどのようなことが事業主に義務付けられるのでしょうか。また、その他ハラスメントについて、留意することはありますか?

Q.働き方改革の中の「産業医・産業保健機能の強化」について教えてください。

2019年07月16日

働き方改革の中に「産業医・産業保健機能の強化」というものがあると聞きました。具体的に何をすればいいのか教えてください。

Q.定年の延長や廃止について詳しく教えてください。

2019年07月03日

当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく教えてください。

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