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介護福祉経営Q&A

Q.「認知症行動・心理症状緊急対応加算」を算定するショートステイ事業所が、特例的に「緊急短期入所受入加算」を算定する方法について

2020年06月29日

今回の「新型コロナウイルス感染症に係る通所介護・短期入所生活介護における介護報酬上の取り扱い」では、要件緩和によりショートステイの「緊急短期入所受入加算」の算定期間が通常よりも追加延長することが可能と聞きました。私たちの運営するショートステイ施設は、「認知症行動・心理症状緊急対応加算」を算定していたことから、「緊急短期入所受入加算」の算定は不可能でしたが、新型コロナに係る時限的取り扱いとしては、算定可能になるということでしょうか?

Q.新型コロナ災禍の介護サービス事業所への経営支援「訪問・電話によるサービス提供」も取り扱い対象になるのか?

2020年06月23日

6月に「新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的取扱いについて」という通知が出ました。この臨時的取り扱いに関して、各種デイサービスや通所リハの「訪問・電話によるサービス提供」等についても特例的な取り扱いの対象になるのでしょうか?

Q.新型コロナウイルス感染症の抗体検査を職員に受けさせるべきか?

2020年06月16日

デイサービスの責任者です。最近「抗体検査が受けられる」という医療施設の話を聞きます。デイサービスの職員にも検査を受けてもらったほうがいいでしょうか。

Q.職員への適切なゴーグル着用とサージカルマスクの着用について

2020年06月04日

小規模多機能型居宅介護の責任者です。緊急事態宣言は解除されましたが、利用者と職員の新型コロナウイルス感染予防は、管理者にとっては重い問題です。職員にはマスクの着用を指導していますが、眼からの感染予防でゴーグルも着用した方が良いでしょうか。

Q.「新型コロナウイルス特措法」に基づく緊急事態宣言発出に伴う介護事業所の対応について

2020年05月26日

私は地方都市で特別養護老人ホームや、複数の介護サービス事業所等の経営に携わっています。4月17日「新型コロナウイルス特措法」に基づく緊急事態宣言が全都道府県に発出されました。

Q.新型コロナ感染拡大防止に向けた施設の消毒・洗浄に対し「地域医療介護総合確保基金」からの補助金拠出は可能か?

2020年05月19日

私は関西の中堅都市で、特別養護老人ホームの施設長を務める者です。「地域医療介護総合確保基金」の補助事業で、「介護施設等における新型コロナウイルス感染拡大防止対策支援事業」が創設されたと聞きました。

Q.「口腔衛生管理加算」算定において歯科衛生士の専門的な口腔ケアに係わる要件緩和とは?

2020年05月14日

「口腔衛生管理加算」(90単位/1日)を算定したいと考えていますが、2018年度介護報酬改定より要件が緩和され、算定し易くなったと聞きました。どの要件が緩和されたのか教えて下さい。

Q.「介護職員等特定処遇改善加算」導入と運用による介護職員の不公平感の醸成打開について

2020年05月12日

「介護人材確保のための取り組みを、より一層進めるために経験・技能のある職員に重点化を図るべく、介護職員の更なる処遇改善」を目指し、2019年10月に導入された介護報酬「介護職員等特定処遇改善加算」についてお聞きします。

Q.「男女雇用均等法」を考慮した介護職員面接時の質問対応について

2020年04月30日

面接時に「男女雇用機会均等法」に抵触しないよう、面接時の質問には注意するように言われました。実際、どのような質問は避けるべきなのでしょうか。

Q.介護福祉士国家試験に関する特例措置は養成校の中退者・休学者にも適用されるのか

2020年04月16日

私たちの会社は地域に密着して、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅・訪問介護事業所等を経営するベンチャー企業です。介護職員の採用には大変苦労しており、2年ほど前から外国人労働者を毎年数名ずつ採用するようになりました。

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