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キーワード「人事」

特集 進化する組織の人間学(下)

正しい人間観で組織を変える

2017年05月11日

ここまで振り返ってきた正しい人間観を基礎として、創られたコミュニケーション・モデルであるHIT-Bitが、どのようなものか、簡単に触れておきます ...全文を見る

特集 進化する組織の人間学(中)

正しい人間観で組織を変える

2017年05月10日

組織を変えるために、最も重要なことは何でしょうか。それは、正しい人間観を持つことです。正しい身体の構造を知らなければ、どんなに優れた医療技術や薬、機器があっても、改善することは不可能です。 ...全文を見る

特集 進化する組織の人間学(上)

正しい人間観で組織を変える

2017年05月08日

指示・命令がなくても、現場の職員が自ら課題を発見し、改善し続ける進化する組織の創り方が今、注目されている。「HIT-Bit」プログラムだ。それは端的にいえば、「正しい人間観」に基づく「承認的・賛同的環境」の創出だ。  ...全文を見る

【NEWS】[人事] 医系次官級ポスト新設へ

厚労省

2016年09月07日

厚生労働省は8月24日、保健医療政策を統括する医系技官の事務次官級ポストを新設する方針を決めた。2017年度組織・定員要求に盛り込む。 ...全文を見る

Q.平成27年10月より社会保険事務で変更になった点は何でしょうか?

2015年12月04日

平成27年10月より社会保険関係の適用事務で変更になった点があったと聞きましたが、具体的な変更点を教えて下さい。  ...全文を見る

ES調査だけではもう足りない!病院活性化のためのアンケート活用術(3)

Part2 実践例-2

2012年08月29日

福岡県筑紫野市に開院した医療法人社団邦生会高山病院。腎尿路疾患治療の専門病院として、低侵襲治療に積極的に取り組んでいるほか、全国でもいち早くESWLや前立腺がん治療に有効なHIFUを導入。  ...全文を見る

ES調査だけではもう足りない!病院活性化のためのアンケート活用術(2)

Part2 実践例-1

2012年07月19日

関西地区の空の玄関口「関西国際空港」を対岸に臨む大阪府泉佐野市などで構成される泉州医療圏の地域医療を担う社会医療法人栄公会。同法人の中核となる佐野記念病院は1973年の開設当初から、整形外科の専門病院として当地域の2次救急に貢献してきた。  ...全文を見る

ES調査だけではもう足りない!病院活性化のためのアンケート活用術(1)

Part1 概論

2012年06月21日

病院の組織を活性化させるための一つの方策として、職員満足度調査(ES調査)を導入している病院は数多い。病院内の組織を活性化させるためには、職員の満足度とともに積極的に「病院や患者のために働こう」という意欲も重要であろう。  ...全文を見る

これからはじめる医師・職員人事制度改革(3)

医師の人事制度改革のポイントとは

2012年03月06日

医師の人事制度についても、職員と同様の不満や課題がある。また、診療科によっても業務時間や業績などが異なるため、全ての医師を同じ評価や賃金体系にしてしまうと不満が生まれやすい。  ...全文を見る

これからはじめる医師・職員人事制度改革(2)

職員の人事制度改革のポイントとは

2012年02月02日

前回、病院の人事制度改革における考え方やポイント等の概要について解説をした。今回は、職員の人事制度の全体像や評価方法について解説していこう。  ...全文を見る

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